Категорія: covid-19

Коли настала ситуація з Covid-19, багато інвесторів шукали уроки в попередньому спалаху. Але порівняння можуть ввести в оману. У лютому та березні, коли пандемія Covid-19 тільки набирала сили, інвестори почали шукати прецеденти: як прогнозувати ринок у такій глобальній кризі? Багато людей обговорювали пандемію іспанського грипу у 1918-20 роках. На перший погляд, він мав багато подібностей до надзвичайної ситуації Covid-19, включаючи летальний вірус із швидко розповсюджуваною глобальною заразою. І тому обнадійливим для інвесторів було те, що тоді фондовий ринок США був надзвичайно стійким протягом усієї кризи охорони здоров’я. Зараз, через півроку після початку нинішньої кризи, стає очевидним, що цей “ринок Ковид”…

Інвестори, які роблять ставку на додатковий стимул та вакцину проти коронавірусу, вкладають більше грошей у більш ризикові активи, такі як акції. Американські акції продовжили своє раллі в середу, поставивши S&P 500 на шлях до 22-го рекорду 2020 року. Американський фондовий індекс набрав 1,2%, а промисловий показник Dow Jones – 1,1%, або близько 325 пунктів. Високотехнологічний Nasdaq Composite піднявся на 0,7% після досягнення 42-го рекорду року у вівторок. Нові дані в середу свідчать про те, що на ринку праці триває відновлення, хоча і повільне. Американський приватний сектор у серпні додав 428 000 робочих місць, згідно з даними процесора оплати праці Automatic…

Поки компанії готуються до багаторічної кризи, пов’язаною з пандемією, тисячі працівників, що звільняються, кажуть, що вони не повернуться. Нова хвиля звільнення накриває США, оскільки кілька великих компаній переглядають штатні плани та виззначаються з тривалим періодом невизначеності. MGM Resorts International MGM та Stanley Black & Decker Inc. SWK нещодавно заявили, що деякі співробітники, звільнені на початку пандемії коронавірусу, не будуть повертатися до праці. А компанії, що повертають більшість працівників, що знаходяться тимчасово без роботи, у тому числі Yelp Inc. YELP та Cheesecake Factory Inc., CAKE, роблять скорочення, пристосовуючись до нової реальності, що багато проблем коронавірусу не будуть вирішені цієї осені. Виникає…

Американські авіалінії AAL Group Inc. заявили, що до 1 жовтня 19 тис. скоротять 19 000 робітників, коли перевізник готується зменшити розмір, щоб впоратися з ударом пандемії коронавірусу по попиту на поїздки, який, як очікується, не буде відновлюватися роками. Скорочення менше, ніж 25 000 потенційних втрат робочих місць, про які AAL попереджали минулого місяця. Але разом із виплатами на пенсію та тимчасовими відпустками, скорочення зробить перевізника приблизно на 30% меншим, ніж було в березні, і є найбільш ясним ознакою розрухи, що настає для авіалінії, оскільки літній сезон подорожей знижується, а державні кошти закінчуються. Скорочення включають 17 500 пілотів пілотів, стюардес, механіків…

Цього літа керівники фірми Epic Systems з охорони здоров’я оголосили про план: Більшість із 9 500 співробітників у своєму кампусі на 1000 акрів у Вісконсині очікували б у офісі у вересні. Компанія, як і багато інших, каже, що її співробітники роблять роботу краще, коли вони можуть співпрацювати в одному просторі. Але віддача мандату була швидкою. Співробітники висловили побоювання щодо безпеки та поширення нового коронавірусу. Місцеві медичні чиновники поставили під сумнів цей крок. Тож Epic приєднався до багатьох інших компаній, які вносять зміни в програму відновлення офісу, пізніше, заявивши, що цього місяця співробітники можуть працювати з дому хоча б до нового…