Мешканці Південної Європи висловлюють більше занепокоєння щодо отримання справедливої зарплати на основі своїх навичок та досвіду, тоді як працівники в скандинавських країнах менше стурбовані цим.
Згідно зі звітом «Інвестування у справедливість», опублікованим Європейською комісією, концепція справедливості є критично важливою в епоху, що характеризується швидким технологічним прогресом, економічними коливаннями та соціальними трансформаціями. Заробітна плата є одним з найважливіших аспектів цієї мети, оскільки працівники прагнуть отримувати належну компенсацію за свою працю.
Отримання справедливої зарплати на основі навичок та досвіду підтримує зобов’язання ЄС щодо сприяння соціальній справедливості та рівності. Однак дві третини (67%) людей в ЄС стурбовані тим, що не отримують справедливої зарплати на основі своїх навичок та досвіду.
«Це підкреслює важливість справедливої компенсації за працю», – йдеться у звіті.
Занепокоєння щодо неотримання справедливої зарплати для задоволення потреб домогосподарств сильно різниться по всій Європі. Згідно з опитуванням Eurobarometer, що міститься у звіті, воно коливається від 19% у Данії до 86% у Португалії та на Кіпрі.
У 22 країнах ЄС щонайменше половина респондентів стурбована тим, що не отримуватимуть справедливої зарплати.
Рівень стурбованості відображає респондентів, які або «дуже стурбовані», або «досить стурбовані». Детальний розподіл рівнів стурбованості показано на іншій діаграмі нижче.
Південна Європа проти Північної Європи
Загалом, при дослідженні рівня стурбованості виявляються географічні закономірності. Люди в Південній та Східній Європі висловлюють більше стурбованості щодо справедливості заробітної плати, тоді як люди в Північній та Західній Європі, зокрема в країнах Північної Європи, повідомляють про нижчий рівень стурбованості.
Найвищий рівень стурбованості чітко спостерігається в Південній Європі. До них належать Португалія (86%), Кіпр (86%), Греція (85%), Італія (84%), Хорватія (83%) та Іспанія (81%).
Натомість три країни Північної Європи та Нідерланди повідомляють про найнижчий рівень стурбованості щодо справедливості заробітної плати: Данія (19%), Швеція (26%), Нідерланди (28%) та Фінляндія (34%). Ці рівні значно нижчі за середній показник по ЄС, що вказує на довіру населення до соціальної справедливості та рівності.
Німеччина (56%) та Ірландія (59%) все ще нижчі за середній показник по ЄС, але помітно вищі за чотири країни з останніх місць.
Це робить Німеччину найменш стурбованою країною щодо справедливої оплати праці серед чотирьох провідних економік ЄС, тоді як Італія та Іспанія посідають найвищі позиції. Франція також перевищує середній показник по ЄС і становить 73%.
Розглядаючи розподіл рівнів стурбованості, понад половина людей у трьох країнах «дуже стурбовані» тим, що не отримуватимуть справедливої зарплати на основі своїх навичок та досвіду. Це Кіпр (59%), Португалія (55%) та Іспанія (54%).
Частка людей, які «дуже стурбовані», також становить 40% або більше у ще трьох країнах: Хорватії (47%), Греції (45%) та Італії (40%).
Усі шість країн розташовані в Південній Європі.
У ЄС майже третина повідомляє про велике стурбованість (30%), тоді як трохи більше третини відчуває певне стурбованість (37%).
Частка людей, які не стурбовані справедливою оплатою праці
Натомість, майже третина респондентів (31%) у ЄС кажуть, що не стурбовані отриманням справедливої зарплати на основі своїх навичок та досвіду. Серед них п’ята частина (20%) не дуже стурбована, а трохи більше десятої частини (11%) взагалі не стурбована.
Чи мають значення стать та вік?
Стать не відіграє значної ролі в рівні стурбованості щодо справедливої зарплати, оскільки різниця становить лише три відсоткові пункти (69% проти 66%). Те саме стосується вікових груп до 54 років, усі вони становлять близько 74%, тоді як серед осіб віком 55 років і старше цей показник падає до 57%.
Кореляція між доходом та рівнем стурбованості
Існує помірна негативна кореляція між річним чистим заробітком та рівнем стурбованості. Це означає, що стурбованість має тенденцію до зменшення зі збільшенням доходу.
Однак кореляція не є сильною та пояснює лише близько 30% відмінностей між країнами. Графік також показує, що деякі країни з подібним рівнем доходу мають суттєво різні рівні стурбованості.
Кореляція дещо слабша, коли використовується річний чистий заробіток у стандарті купівельної спроможності (СПС). Це дозволяє краще порівнювати різні країни, усуваючи різницю в цінах.
Опитування проводилося у січні та лютому 2025 року.