Amazon підвищує заробітну плату для сотень тисяч працівників

Заробітна плата збільшується від 50 центів до 3 доларів на годину

Amazon.com Inc. підвищує заробітну плату своїм погодинним працівникам після того, як більшість працівників одного зі складів гіганта електронної комерції проголосували не об’єднуватися в профспілки.

У середу компанія заявила, що понад 500 000 її співробітників побачать підвищення заробітної плати від 50 центів до 3 доларів на годину. Компанія Amazon, яка пропонує початкову заробітну плату в розмірі 15 доларів на годину та в якій працює приблизно 950 000 людей у ​​США, заявила, що підвищення залучення інвестицій перевищило 1 мільярд доларів.

Збільшення заробітної плати охоплює різноманітних робітників і графіки роботи, але в середньому за загальною кількістю працівників, за словами Amazon, це вплине, це складе близько 40 доларів на тиждень на одного працівника.

Amazon заявив, що її початкова заробітна плата все ще становить 15 доларів на годину. Компанія відмовилася сказати, яким буде середнє підвищення для робітників, і зазначила, що це залежить від таких факторів, як тривалість перебування працівника в компанії.

Представник компанії заявила, що Amazon вирішила продовжити перегляд заробітної плати з осені, щоб зараз збільшити зарплату. Вона відмовилася сказати, чи підняття коштів було пов’язане з профспілковими виборами в Бессемері, штат Алабама, але сказала, що вони пов’язані з наймом та підтримкою конкурентоспроможності робітників. Amazon заявила, що зараз наймає десятки тисяч робочих місць у США.

Amazon оголосила про підвищення зарплати за день до звітності про фінансові результати за перший квартал і готується до федеральних слухань щодо викликів її перемоги на профсоюзних виборах на початку цього місяця.

Національна рада з питань трудових відносин призначила слухання з метою розгляду правових проблем з боку профспілки роздрібних, оптових та універмагів, яка звинуватила Amazon у незаконному залякуванні робітників на складі в Алабамі. Очікується, що НЛРБ заслухає докази та свідчення, починаючи з 7 травня, перш ніж приймати рішення про те, щоб підтвердити результати виборів з 9 квітня. Amazon заперечує будь-які протиправні дії.

Виконавчий директор Amazon Джефф Безос заявив після голосування в профспілці, що компанія прагне покращити відносини зі своїми погодинними працівниками. Пан Безос сказав, що Amazon працює над створенням інноваційних рішень для зменшення кількості травм на своїх сотнях складів. Він також захистив практику компанії від звинувачень у тому, що Amazon поводиться з робочою силою несправедливо.

• Amazon була однією з найбільш ненажерливих наймачів в США – особливо під час пандемії коронавірусу – і економічне відновлення, швидше за все, зробить все більший тиск на неї, щоб конкурувати за робочу силу. У минулому році компанія збільшила кількість співробітників у всьому світі до 500 000, що досягло майже 1,3 мільйона, оскільки попит на роздрібну торгівлю та послуги хмарних обчислень зріс.

Пандемія також надала Amazon фінансову силу для посилення компенсації. Приблизно 1 мільярд доларів, за якими він заявив, що витратить на підвищення, оголошене в середу, дорівнює приблизно 10% збільшення його чистого прибутку минулого року, який зріс на 84% до 21,3 мільярда доларів.

• Amazon допомогла підвищити заробітну плату для працівників з низькою зарплатою в 2018 році, коли вона підвищила свою погодинну ставку до 15 доларів, хоча одночасно позбавила певної заохочувальної заробітної плати та компенсації акцій.

Компанія серед великих корпорацій США нещодавно закликала підвищити федеральну мінімальну заробітну плату, оскільки Конгрес обговорював цю тему. Федеральна мінімальна заробітна плата становить 7,25 доларів на годину, така ж, як і в Алабамі.

• Costco Wholesale Corp. є серед інших компаній із початковою заробітною платою від 15 доларів на годину або більше.

• Корпорація Starbucks заявила наприкінці минулого року, що підвищить заробітну плату в американських магазинах на 10% для існуючих робітників та на 5% для нових найманих працівників, щоб допомогти з наймом та утриманням. Компанія пообіцяла підняти оплату праці всіх працівників магазинів у США щонайменше до 15 доларів на годину протягом наступних трьох років.

• У лютому Walmart Inc., найбільший роботодавець країни, заявив, що підвищить середню погодинну оплату праці вище 15 доларів, зберігаючи мінімальну заробітну плату на рівні 11 доларів. Виконавчий директор Дуг Макміллон заявив, що компанія підтримує підвищення мінімальної заробітної плати у федеральному масштабі, але при цьому має бути місце для регіональних змін, а збільшення повинно зменшуватися.

Джей Карні, головний речник Amazon, заявив, що прийняття мінімальної заробітної плати в розмірі 15 доларів на годину “збільшить доходи мільйонів працівників і оживить національну економіку”.

Скарги працівників в Amazon варіюються від таких питань, як оплата праці, до ставок, за якими працівники повинні виконувати замовлення та пакети, перерви та пільги. Очікується, що працівники будуть упаковувати сотні предметів на годину. Деякі співробітники також порівняли багатство Amazon і пана Безоса з їх компенсацією та досвідом роботи.

Amazon заявляє, що співробітники можуть робити перерви, коли це потрібно, і захищає свої переваги, серед яких охорона здоров’я та 401 (k) варіант.

Такі питання були центральними для профсоюзної битви в Бессемері. Профспілкові працівники заявили, що хочуть провести переговори щодо політики компанії щодо оплати праці, ставки, за якою вони готують пакети та графіки змін. Деякі працівники, які проголосували проти профспілки, заявили, що задоволені своєю зарплатою та пільгами та запитали, чи може профспілка покращити оплату праці чи умови.

Перемога Amazon у Бессемері забезпечила компанії гнучкість у підтримці повного контролю над своєю політикою щодо складу. Тим не менше, пан Безос на початку цього місяця заявив, що компанія повинна побудувати краще бачення своїх працівників після виборів. Виконавчий директор заявив, що мав на меті зробити Amazon найкращим роботодавцем та найбезпечнішим місцем для роботи, крім того, що він реєструвався як компанія, орієнтована на клієнтів.

Sebastian Herrera, wsj.com